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Quelles collations les détenus demandent-ils le plus? Demandez au shérif du comté de Palm Beach

Quelles collations les détenus demandent-ils le plus? Demandez au shérif du comté de Palm Beach

Les petits pains au miel sont sur une séquence de deux ans

Les collations deviennent assez importantes à un moment comme celui-ci.

Saviez-vous que les détenus fédéraux peuvent acheter des collations dans leurs commissariats ? Des Jolly Ranchers au pop-corn en passant par Wheat Thins, les membres de la population générale ont accès à des collations et à des articles divers, mais aucun remboursement.

Alors, quelles collations sont les plus populaires parmi les détenus?

Dans la prison du comté de Palm Beach, les petits pains au miel sont de loin le snack le plus populaire, selon le compte Instagram du shérif du comté.

"Au cours des deux dernières années, les brioches au miel sont le premier vendeur de cantine pour les détenus", a expliqué le shérif.

"Suivi de carrés au beurre de cacahuète, de nouilles ramen-chili et d'un mélange de cacao."

En fait, les petits pains au miel sont appréciés des détenus de toute la Floride.

« Les détenus du système pénitentiaire de Floride achètent 270 000 brioches au miel par mois », selon un article de 2010 du Tampa Bay Times.

« Dans tout l'État, ils vendent plus que du tabac, des enveloppes et des canettes de Coca.

Et ils sont tout aussi populaires parmi les prisons du comté de Tampa Bay. Dans le centre de détention de Pasco's Land O'Lakes, ils ne sont vendus que par le café lyophilisé et les nouilles ramen.


Jeffrey Epstein : Contact 5 dévoile la politique de 2007 qui autorisait les délinquants sexuels à sortir en situation de travail à l'extérieur

WEST PALM BEACH, Floride – Des dossiers récemment publiés par le bureau du shérif du comté de Palm Beach montrent que le délinquant sexuel condamné Jeffrey Epstein s'est qualifié pour un placement à l'extérieur en vertu de la politique en vigueur à l'époque, malgré son statut de délinquant sexuel.

Le contact 5 a examiné 15 politiques différentes de placement à l'extérieur fournies par le PBSO dans le cadre d'une demande de dossiers publics. Les dossiers, chacun une révision du dernier, montrent que les privilèges de libération du travail d'Epstein relevaient d'une politique de 2007, écrite un an avant son incarcération.

En vertu de la politique de 2007 du PBSO sur le placement à l'extérieur, aucun langage n'est enregistré dans le document qui exclurait les délinquants sexuels condamnés comme Jeffrey Epstein du placement à l'extérieur.

"Je dirais que si quelqu'un est un délinquant sexuel, le département du shérif aurait dû le rejeter pour son programme", a déclaré l'avocat de la défense pénale Greg Lehrman à Contact 5, après avoir examiné la politique de 2007. «En vertu de la politique de 2007, le département du shérif avait la capacité, le pouvoir discrétionnaire d'autoriser M. Epstein à effectuer un placement à l'extérieur. Ce n'est pas une question. Mais ils auraient dû faire preuve de plus de bon sens.

Le statut de délinquant sexuel d'un détenu ne l'exclurait pas du programme de placement à l'extérieur jusqu'en mai 2011, lorsque le PBSO a spécifiquement ajouté « délinquant sexuel condamné » à une liste d'infractions non admissibles. À ce moment-là, Epstein a déjà été libéré de la garde de PBSO.

(Faites défiler vers le bas pour afficher les 15 politiques de libération du travail fournies par PBSO via une demande de dossiers publics.)

En 2007, le PBSO a spécifiquement réécrit la première page de sa politique de placement à l'extérieur pour inclure un langage spécifique qui permettrait à tous les détenus un accès égal au programme, à moins qu'ils ne représentent « une menace potentielle pour leur sécurité, celle du personnel ou d'autres détenus ou pour la sécurité de l'établissement.

PBSO ne considérerait pas quelqu'un qui est également une menace pour le communauté comme motif d'exclusion du programme de placement à l'extérieur jusqu'en mai 2011, après la libération d'Epstein.

Les plaidoyers de culpabilité d'Epstein pour deux crimes de prostitution, dont la sollicitation d'un mineur, l'ont presque exclu du programme de placement à l'extérieur.

En 2000, tout détenu qui avait plaidé coupable à deux reprises à des crimes liés à la prostitution en dix ans était exclu du programme de placement à l'extérieur. Cependant, en octobre 2003, la politique a changé pour trois plaidoyers de culpabilité pour des crimes liés à la prostitution en cinq ans.

Si l'ancienne politique avait toujours été en place, Epstein aurait été disqualifié du programme de placement à l'extérieur.

Le PBSO a refusé les demandes d'entrevue sur les politiques de placement à l'extérieur du PBSO, citant des enquêtes criminelles et internes actives, des enquêtes qui sont traitées en interne par PBSO.

Epstein a été emprisonné dans la palissade du comté de Palm Beach du 30 juin 2008 à juillet 2009. Il a passé environ trois mois derrière les barreaux, dans une aile privée de la prison, avant que ses privilèges de libération du travail n'entrent en vigueur.

Epstein a quitté la prison 12 heures par jour, six jours par semaine, et a été autorisé à visiter son manoir de Palm Beach pendant des heures, sans surveillance à l'intérieur.

Le bureau du shérif du comté de Palm Beach a pris de l'ampleur en 2007 lorsqu'il a laissé le financier et le délinquant sexuel condamné en liberté de travail à peine trois mois après le début de sa peine de prison.

WPTV a demandé à l'époque pourquoi un délinquant sexuel condamné était autorisé à sortir en stage. La porte-parole Teri Barbera a déclaré: "Il a répondu aux exigences du programme."

La controverse a refait surface le mois dernier après qu'Epstein a de nouveau été arrêté : cette fois par des agents fédéraux à New York pour trafic sexuel. Les privilèges ont placé le bureau du shérif du comté de Palm Beach (PBSO) au centre de la controverse.

Le contact 5 a de nouveau demandé à Barbera pourquoi Epstein avait été autorisé à sortir en stage. Dans un courriel, Barbera a écrit : « Les délinquants sexuels ne sont pas autorisés à bénéficier d'un placement à l'extérieur. Epstein s'est enregistré comme délinquant sexuel après sa sortie de prison.

"Ma préoccupation avec ce communiqué de presse est qu'il coupe les cheveux en quatre", a déclaré Lehrman. "Absolument ridicule. [Epstein] a été désigné comme délinquant sexuel. Qu'il soit inscrit ou non ne devrait faire aucune différence. Il ne s'est pas enregistré uniquement parce qu'il était sous la garde de [PBSO] et qu'il n'était pas censé être sorti, et il était sorti. »

Contact 5 a envoyé un e-mail à Barbera pour obtenir des éclaircissements. Nous avons reçu cette réponse : « Nous vous avons fourni d'innombrables enregistrements et verbiage vidéo pour répondre à vos questions. Je vous demande de bien vouloir vous référer à tous les documents et au verbiage vidéo qui vous ont été remis pour répondre à toutes vos questions supplémentaires. Si vous avez besoin d'enregistrements supplémentaires et que nous les avons, je serais heureux de m'assurer que vous les obteniez.

Jusqu'à présent, toutes les demandes d'entretien adressées au PBSO ont été refusées ou sont restées sans réponse. Contact 5 s'est également vu refuser de nombreuses demandes de dossiers publics concernant l'incarcération et la libération du travail d'Epstein, citant des enquêtes criminelles et internes actives sur l'affaire Epstein. Les deux enquêtes sur la gestion d'Epstein par PBSO sont menées par PBSO.

Étant donné que Contact 5 a fait de nombreuses demandes avant le début des enquêtes, et parce que de nombreux dossiers ont déjà été rendus publics sous une forme ou une autre, l'avocat de Contact 5 a contacté PBSO et Barbera pour exiger que les dossiers soient mis à disposition immédiatement.

JUST IN: Le commissaire du comté de Palm Beach @VoteMcKinlay se penche sur les récentes découvertes de @WPTVContact5 sur la politique de placement à l'extérieur en place au moment de l'incarcération d'Epstein. Lisez sa lettre sur la photo ci-dessous. https://t.co/PJuI0ypgQF @WPTV pic.twitter.com/oG1nvrLX6M

– Merris Badcock (@MerrisBadcock) 6 août 2019

Indépendamment de la politique de placement à l'extérieur en place lorsqu'Epstein était derrière les barreaux, Lehrman dit, mis à part une ordonnance du tribunal d'un juge, (le shérif) Bradshaw a le dernier mot quant à savoir qui obtient un placement à l'extérieur.

« Je suis constamment confronté à ces problèmes : qui peut obtenir un placement à l'extérieur et qui peut être assigné à résidence. Le bureau du shérif peut rejeter qui il veut pour n'importe quelle raison.

Actuellement, la politique de libération du travail de Bradshaw pour 2019 est en cours d'examen par la Criminal Justice Commission, un organisme de planification et de recherche axé sur la résolution de problèmes de criminalité communautaire dans le comté de Palm Beach.

Le groupe de travail sur les services correctionnels du CJC a accepté de revoir la politique actuelle de placement à l'extérieur à la suite d'une demande de Bradshaw lui-même, mais il ne pourra que faire des recommandations, pas enquêter.

«Nous n'enquêtons pas sur son agence. Nous n'avons pas d'enquêteurs dans notre personnel et ce n'est pas notre rôle ou notre autorité », a écrit Kristina Henson, directrice exécutive du CJC dans un courriel. « Nous sommes une organisation de planification et de recherche avec des analystes, des chercheurs et des planificateurs. Notre rôle est d'évaluer et de faire des recommandations basées sur les pratiques et les principes de la recherche.

Bradshaw est l'un des 32 membres du conseil d'administration du CJC, mais il ne siège pas au groupe de travail sur les services correctionnels.

Comme la plupart des organismes locaux chargés de l'application de la loi, le PBSO n'exerce aucun contrôle sur la rédaction des politiques internes. Si l'agence décide d'écrire, de réviser ou de supprimer une politique, elle le fait à sa propre discrétion. Cependant, si une agence souhaite devenir accréditée ou faire renouveler son accréditation, elle doit suivre certaines directives afin de recevoir la désignation. PBSO est une agence accréditée.


Jeffrey Epstein : Contact 5 dévoile la politique de 2007 qui autorisait les délinquants sexuels à sortir en situation de travail à l'extérieur

WEST PALM BEACH, Floride – Des dossiers récemment publiés par le bureau du shérif du comté de Palm Beach montrent que le délinquant sexuel condamné Jeffrey Epstein s'est qualifié pour un placement à l'extérieur en vertu de la politique en vigueur à l'époque, malgré son statut de délinquant sexuel.

Le contact 5 a examiné 15 politiques différentes de placement à l'extérieur fournies par le PBSO dans le cadre d'une demande de dossiers publics. Les dossiers, chacun une révision du dernier, montrent que les privilèges de libération du travail d'Epstein relevaient d'une politique de 2007, écrite un an avant son incarcération.

En vertu de la politique de 2007 du PBSO sur le placement à l'extérieur, aucun langage n'est enregistré dans le document qui exclurait les délinquants sexuels condamnés comme Jeffrey Epstein du placement à l'extérieur.

"Je dirais que si quelqu'un est un délinquant sexuel, le département du shérif aurait dû le rejeter pour son programme", a déclaré l'avocat de la défense pénale Greg Lehrman à Contact 5, après avoir examiné la politique de 2007. «En vertu de la politique de 2007, le département du shérif avait la capacité, le pouvoir discrétionnaire d'autoriser M. Epstein à effectuer un placement à l'extérieur. Ce n'est pas une question. Mais ils auraient dû faire preuve de plus de bon sens.

Le statut de délinquant sexuel d'un détenu ne l'exclurait pas du programme de placement à l'extérieur avant mai 2011, lorsque le PBSO a spécifiquement ajouté « délinquant sexuel condamné » à une liste d'infractions non admissibles. À ce moment-là, Epstein a déjà été libéré de la garde de PBSO.

(Faites défiler vers le bas pour afficher les 15 politiques de libération du travail fournies par PBSO via une demande de dossiers publics.)

En 2007, le PBSO a spécifiquement réécrit la première page de sa politique de placement à l'extérieur pour inclure un langage spécifique qui permettrait à tous les détenus un accès égal au programme, à moins qu'ils ne représentent « une menace potentielle pour leur sécurité, celle du personnel ou des autres détenus ou pour la sécurité de l'établissement.

PBSO ne considérerait pas quelqu'un qui est également une menace pour la communauté comme motif d'exclusion du programme de placement à l'extérieur jusqu'en mai 2011, après la libération d'Epstein.

Les plaidoyers de culpabilité d'Epstein pour deux crimes de prostitution, dont la sollicitation d'un mineur, l'ont presque exclu du programme de placement à l'extérieur.

En 2000, tout détenu qui avait plaidé coupable à deux reprises à des crimes liés à la prostitution en dix ans était exclu du programme de placement à l'extérieur. Cependant, en octobre 2003, la politique a changé pour trois plaidoyers de culpabilité pour des crimes liés à la prostitution en cinq ans.

Si l'ancienne politique avait toujours été en place, Epstein aurait été disqualifié du programme de placement à l'extérieur.

Le PBSO a refusé les demandes d'entrevue sur les politiques de placement à l'extérieur du PBSO, citant des enquêtes criminelles et internes actives, des enquêtes qui sont traitées en interne par PBSO.

Epstein a été emprisonné dans la palissade du comté de Palm Beach du 30 juin 2008 à juillet 2009. Il a passé environ trois mois derrière les barreaux, dans une aile privée de la prison, avant que ses privilèges de libération du travail n'entrent en vigueur.

Epstein a quitté la prison 12 heures par jour, six jours par semaine, et a été autorisé à visiter son manoir de Palm Beach pendant des heures, sans surveillance à l'intérieur.

Le bureau du shérif du comté de Palm Beach a pris de l'ampleur en 2007 lorsqu'il a laissé le financier et le délinquant sexuel condamné en liberté de travail à peine trois mois après le début de sa peine de prison.

WPTV a demandé à l'époque pourquoi un délinquant sexuel condamné était autorisé à sortir en stage. La porte-parole Teri Barbera a déclaré : « Il a répondu aux exigences du programme. »

La controverse a refait surface le mois dernier après qu'Epstein a de nouveau été arrêté : cette fois par des agents fédéraux à New York pour trafic sexuel. Les privilèges ont placé le bureau du shérif du comté de Palm Beach (PBSO) au centre de la controverse.

Le contact 5 a de nouveau demandé à Barbera pourquoi Epstein avait été autorisé à sortir en stage. Dans un courriel, Barbera a écrit : « Les délinquants sexuels ne sont pas autorisés à bénéficier d'un placement à l'extérieur. Epstein s'est enregistré comme délinquant sexuel après sa sortie de prison.

"Ma préoccupation avec ce communiqué de presse est qu'il coupe les cheveux en quatre", a déclaré Lehrman. "Absolument ridicule. [Epstein] a été désigné comme délinquant sexuel. Qu'il soit inscrit ou non ne devrait faire aucune différence. Il ne s'est pas enregistré uniquement parce qu'il était sous la garde de [PBSO] et qu'il n'était pas censé être sorti, et il était sorti. »

Contact 5 a envoyé un e-mail à Barbera pour obtenir des éclaircissements. Nous avons reçu cette réponse : « Nous vous avons fourni d'innombrables enregistrements et verbiage vidéo pour répondre à vos questions. Je vous demande de bien vouloir vous référer à tous les documents et au verbiage vidéo qui vous ont été remis pour répondre à toutes vos questions supplémentaires. Si vous avez besoin de documents supplémentaires et que nous les avons, je serais heureux de m'assurer que vous les obteniez.

Jusqu'à présent, toutes les demandes d'entretien adressées au PBSO ont été refusées ou sont restées sans réponse. Contact 5 s'est également vu refuser de nombreuses demandes de dossiers publics concernant l'incarcération et la libération du travail d'Epstein, citant des enquêtes criminelles et internes actives sur l'affaire Epstein. Les deux enquêtes sur la gestion d'Epstein par PBSO sont menées par PBSO.

Étant donné que Contact 5 a fait de nombreuses demandes avant le début des enquêtes, et parce que de nombreux dossiers ont déjà été rendus publics sous une forme ou une autre, l'avocat de Contact 5 a contacté PBSO et Barbera pour exiger que les dossiers soient mis à disposition immédiatement.

JUST IN: Le commissaire du comté de Palm Beach @VoteMcKinlay se penche sur les récentes découvertes de @WPTVContact5 sur la politique de placement à l'extérieur en place au moment de l'incarcération d'Epstein. Lisez sa lettre sur la photo ci-dessous. https://t.co/PJuI0ypgQF @WPTV pic.twitter.com/oG1nvrLX6M

– Merris Badcock (@MerrisBadcock) 6 août 2019

Indépendamment de la politique de placement à l'extérieur en place lorsqu'Epstein était derrière les barreaux, Lehrman dit, en dehors d'une ordonnance du tribunal d'un juge, (le shérif) Bradshaw a le dernier mot quant à qui obtient un placement à l'extérieur.

« Je suis constamment confronté à ces problèmes : qui peut obtenir un placement à l'extérieur et qui peut être assigné à résidence. Le bureau du shérif peut rejeter qui il veut pour n'importe quelle raison.

Actuellement, la politique de libération du travail de Bradshaw pour 2019 est en cours d'examen par la Criminal Justice Commission, un organisme de planification et de recherche axé sur la résolution de problèmes de criminalité communautaire dans le comté de Palm Beach.

Le groupe de travail sur les services correctionnels du CJC a accepté de revoir la politique actuelle de placement à l'extérieur à la suite d'une demande de Bradshaw lui-même, mais il ne pourra que faire des recommandations, pas enquêter.

«Nous n'enquêtons pas sur son agence. Nous n'avons pas d'enquêteurs dans notre personnel et ce n'est pas notre rôle ou notre autorité », a écrit Kristina Henson, directrice exécutive du CJC dans un courriel. « Nous sommes une organisation de planification et de recherche avec des analystes, des chercheurs et des planificateurs. Notre rôle est d'évaluer et de faire des recommandations basées sur les pratiques et les principes de la recherche.

Bradshaw est l'un des 32 membres du conseil d'administration du CJC, mais il ne siège pas au groupe de travail sur les services correctionnels.

Comme la plupart des organismes locaux chargés de l'application de la loi, le PBSO n'exerce aucun contrôle sur la rédaction des politiques internes. Si l'agence décide d'écrire, de réviser ou de supprimer une politique, elle le fait à sa propre discrétion. Cependant, si une agence souhaite devenir accréditée ou faire renouveler son accréditation, elle doit suivre certaines directives afin de recevoir la désignation. PBSO est une agence accréditée.


Jeffrey Epstein : Contact 5 dévoile la politique de 2007 qui autorisait les délinquants sexuels à sortir en stage

WEST PALM BEACH, Floride – Des dossiers récemment publiés par le bureau du shérif du comté de Palm Beach montrent que le délinquant sexuel condamné Jeffrey Epstein s'est qualifié pour un placement à l'extérieur en vertu de la politique en vigueur à l'époque, malgré son statut de délinquant sexuel.

Le contact 5 a examiné 15 politiques différentes de placement à l'extérieur fournies par le PBSO dans le cadre d'une demande de dossiers publics. Les dossiers, chacun une révision du dernier, montrent que les privilèges de libération du travail d'Epstein relevaient d'une politique de 2007, écrite un an avant son incarcération.

En vertu de la politique de 2007 du PBSO sur le placement à l'extérieur, aucun langage n'est enregistré dans le document qui exclurait les délinquants sexuels condamnés comme Jeffrey Epstein du placement à l'extérieur.

"Je dirais que si quelqu'un est un délinquant sexuel, le département du shérif aurait dû le rejeter pour son programme", a déclaré l'avocat de la défense pénale Greg Lehrman à Contact 5, après avoir examiné la politique de 2007. «En vertu de la politique de 2007, le département du shérif avait la capacité, le pouvoir discrétionnaire d'autoriser M. Epstein à effectuer un placement à l'extérieur. Ce n'est pas une question. Mais ils auraient dû faire preuve de plus de bon sens.

Le statut de délinquant sexuel d'un détenu ne l'exclurait pas du programme de placement à l'extérieur avant mai 2011, lorsque le PBSO a spécifiquement ajouté « délinquant sexuel condamné » à une liste d'infractions non admissibles. À ce moment-là, Epstein a déjà été libéré de la garde de PBSO.

(Faites défiler vers le bas pour afficher les 15 politiques de libération du travail fournies par PBSO via une demande de dossiers publics.)

En 2007, le PBSO a spécifiquement réécrit la première page de sa politique de placement à l'extérieur pour inclure un langage spécifique qui permettrait à tous les détenus un accès égal au programme, à moins qu'ils ne représentent « une menace potentielle pour leur sécurité, celle du personnel ou des autres détenus ou pour la sécurité de l'établissement.

PBSO ne considérerait pas quelqu'un qui est également une menace pour le communauté comme motif d'exclusion du programme de placement à l'extérieur jusqu'en mai 2011, après la libération d'Epstein.

Les plaidoyers de culpabilité d'Epstein pour deux crimes de prostitution, dont la sollicitation d'un mineur, l'ont presque exclu du programme de placement à l'extérieur.

En 2000, tout détenu qui avait plaidé coupable à deux reprises à des crimes liés à la prostitution en dix ans était exclu du programme de placement à l'extérieur. Cependant, en octobre 2003, la politique a changé pour trois plaidoyers de culpabilité pour des crimes liés à la prostitution en cinq ans.

Si l'ancienne politique avait toujours été en place, Epstein aurait été disqualifié du programme de placement à l'extérieur.

Le PBSO a refusé les demandes d'entrevue sur les politiques de placement à l'extérieur du PBSO, citant des enquêtes criminelles et internes actives, des enquêtes qui sont traitées en interne par PBSO.

Epstein a été emprisonné dans la palissade du comté de Palm Beach du 30 juin 2008 à juillet 2009. Il a passé environ trois mois derrière les barreaux, dans une aile privée de la prison, avant que ses privilèges de libération du travail n'entrent en vigueur.

Epstein a quitté la prison 12 heures par jour, six jours par semaine, et a été autorisé à visiter son manoir de Palm Beach pendant des heures, sans surveillance à l'intérieur.

Le bureau du shérif du comté de Palm Beach a pris de l'ampleur en 2007 lorsqu'il a laissé le financier et le délinquant sexuel condamné en liberté de travail à peine trois mois après le début de sa peine de prison.

WPTV a demandé à l'époque pourquoi un délinquant sexuel condamné était autorisé à sortir en stage. La porte-parole Teri Barbera a déclaré : « Il a répondu aux exigences du programme. »

La controverse a refait surface le mois dernier après qu'Epstein a de nouveau été arrêté : cette fois par des agents fédéraux à New York pour trafic sexuel. Les privilèges ont placé le bureau du shérif du comté de Palm Beach (PBSO) au centre de la controverse.

Le contact 5 a de nouveau demandé à Barbera pourquoi Epstein avait été autorisé à sortir en stage. Dans un courriel, Barbera a écrit : « Les délinquants sexuels ne sont pas autorisés à bénéficier d'un placement à l'extérieur. Epstein s'est enregistré comme délinquant sexuel après sa sortie de prison.

"Ma préoccupation avec ce communiqué de presse est qu'il coupe les cheveux en quatre", a déclaré Lehrman. "Absolument ridicule. [Epstein] a été désigné comme délinquant sexuel. Qu'il soit inscrit ou non ne devrait faire aucune différence. Il ne s'est pas enregistré uniquement parce qu'il était sous la garde de [PBSO] et qu'il n'était pas censé être sorti, et il était sorti. »

Contact 5 a envoyé un e-mail à Barbera pour obtenir des éclaircissements. Nous avons reçu cette réponse : « Nous vous avons fourni d'innombrables enregistrements et verbiage vidéo pour répondre à vos questions. Je vous demande de bien vouloir vous référer à tous les documents et au verbiage vidéo qui vous ont été remis pour répondre à toutes vos questions supplémentaires. Si vous avez besoin d'enregistrements supplémentaires et que nous les avons, je serais heureux de m'assurer que vous les obteniez.

Jusqu'à présent, toutes les demandes d'entretien adressées au PBSO ont été refusées ou sont restées sans réponse. Contact 5 s'est également vu refuser de nombreuses demandes de dossiers publics concernant l'incarcération et la libération du travail d'Epstein, citant des enquêtes criminelles et internes actives sur l'affaire Epstein. Les deux enquêtes sur la gestion d'Epstein par PBSO sont menées par PBSO.

Étant donné que Contact 5 a fait de nombreuses demandes avant le début des enquêtes, et parce que de nombreux dossiers ont déjà été rendus publics sous une forme ou une autre, l'avocat de Contact 5 a contacté PBSO et Barbera pour exiger que les dossiers soient mis à disposition immédiatement.

JUST IN: Le commissaire du comté de Palm Beach @VoteMcKinlay se penche sur les récentes découvertes de @WPTVContact5 sur la politique de placement à l'extérieur en place au moment de l'incarcération d'Epstein. Lisez sa lettre sur la photo ci-dessous. https://t.co/PJuI0ypgQF @WPTV pic.twitter.com/oG1nvrLX6M

– Merris Badcock (@MerrisBadcock) 6 août 2019

Indépendamment de la politique de placement à l'extérieur en place lorsqu'Epstein était derrière les barreaux, Lehrman dit, mis à part une ordonnance du tribunal d'un juge, (le shérif) Bradshaw a le dernier mot quant à savoir qui obtient un placement à l'extérieur.

« Je suis constamment confronté à ces problèmes : qui peut obtenir un placement à l'extérieur et qui peut être assigné à résidence. Le bureau du shérif peut rejeter qui il veut pour n'importe quelle raison.

Actuellement, la politique de libération du travail de Bradshaw pour 2019 est en cours d'examen par la Criminal Justice Commission, un organisme de planification et de recherche axé sur la résolution de problèmes de criminalité communautaire dans le comté de Palm Beach.

Le groupe de travail sur les services correctionnels du CJC a accepté de revoir la politique actuelle de placement à l'extérieur à la suite d'une demande de Bradshaw lui-même, mais il ne pourra que faire des recommandations, pas enquêter.

«Nous n'enquêtons pas sur son agence. Nous n'avons pas d'enquêteurs dans notre personnel et ce n'est pas notre rôle ou notre autorité », a écrit Kristina Henson, directrice exécutive du CJC dans un courriel. « Nous sommes une organisation de planification et de recherche avec des analystes, des chercheurs et des planificateurs. Notre rôle est d'évaluer et de faire des recommandations basées sur les pratiques et les principes de la recherche.

Bradshaw est l'un des 32 membres du conseil d'administration du CJC, mais il ne siège pas au groupe de travail sur les services correctionnels.

Comme la plupart des organismes locaux chargés de l'application de la loi, le PBSO n'exerce aucun contrôle sur la rédaction des politiques internes. Si l'agence décide d'écrire, de réviser ou de supprimer une politique, elle le fait à sa propre discrétion. Cependant, si une agence souhaite devenir accréditée ou faire renouveler son accréditation, elle doit suivre certaines directives afin de recevoir la désignation. PBSO est une agence accréditée.


Jeffrey Epstein : Contact 5 dévoile la politique de 2007 qui autorisait les délinquants sexuels à sortir en stage

WEST PALM BEACH, Floride – Des dossiers récemment publiés par le bureau du shérif du comté de Palm Beach montrent que le délinquant sexuel condamné Jeffrey Epstein était qualifié pour un placement à l'extérieur en vertu de la politique en vigueur à l'époque, malgré son statut de délinquant sexuel.

Le contact 5 a examiné 15 politiques différentes de placement à l'extérieur fournies par le PBSO dans le cadre d'une demande de dossiers publics. Les dossiers, chacun une révision du dernier, montrent que les privilèges de libération du travail d'Epstein relevaient d'une politique de 2007, écrite un an avant son incarcération.

En vertu de la politique de 2007 du PBSO sur le placement à l'extérieur, aucun langage n'est enregistré dans le document qui exclurait les délinquants sexuels condamnés comme Jeffrey Epstein du placement à l'extérieur.

"Je dirais que si quelqu'un est un délinquant sexuel, le département du shérif aurait dû le rejeter pour son programme", a déclaré l'avocat de la défense pénale Greg Lehrman à Contact 5, après avoir examiné la politique de 2007. «En vertu de la politique de 2007, le département du shérif avait la capacité, le pouvoir discrétionnaire d'autoriser M. Epstein à sortir en stage. Ce n'est pas une question. Mais ils auraient dû faire preuve de plus de bon sens.

Le statut de délinquant sexuel d'un détenu ne l'exclurait pas du programme de placement à l'extérieur avant mai 2011, lorsque le PBSO a spécifiquement ajouté « délinquant sexuel condamné » à une liste d'infractions non admissibles. À ce moment-là, Epstein a déjà été libéré de la garde de PBSO.

(Faites défiler vers le bas pour afficher les 15 politiques de libération du travail fournies par PBSO via une demande de dossiers publics.)

En 2007, le PBSO a spécifiquement réécrit la première page de sa politique de placement à l'extérieur pour inclure un langage spécifique qui permettrait à tous les détenus un accès égal au programme, à moins qu'ils ne représentent « une menace potentielle pour leur sécurité, celle du personnel ou d'autres détenus ou pour la sécurité de l'établissement.

PBSO ne considérerait pas quelqu'un qui est également une menace pour la communauté comme motif d'exclusion du programme de placement à l'extérieur jusqu'en mai 2011, après la libération d'Epstein.

Les plaidoyers de culpabilité d'Epstein pour deux crimes de prostitution, dont la sollicitation d'un mineur, l'ont presque exclu du programme de placement à l'extérieur.

En 2000, tout détenu qui avait plaidé coupable à deux reprises à des crimes liés à la prostitution en dix ans était exclu du programme de placement à l'extérieur. Cependant, en octobre 2003, la politique a changé pour trois plaidoyers de culpabilité pour des crimes liés à la prostitution en cinq ans.

Si l'ancienne politique avait toujours été en place, Epstein aurait été disqualifié du programme de placement à l'extérieur.

Le PBSO a refusé les demandes d'entrevue sur les politiques de placement à l'extérieur du PBSO, citant des enquêtes criminelles et internes actives, des enquêtes qui sont traitées en interne par PBSO.

Epstein a été emprisonné dans la palissade du comté de Palm Beach du 30 juin 2008 à juillet 2009. Il a passé environ trois mois derrière les barreaux, dans une aile privée de la prison, avant que ses privilèges de libération du travail n'entrent en vigueur.

Epstein a quitté la prison 12 heures par jour, six jours par semaine, et a été autorisé à visiter son manoir de Palm Beach pendant des heures, sans surveillance à l'intérieur.

Le bureau du shérif du comté de Palm Beach a pris de l'ampleur en 2007 lorsqu'il a laissé le financier et le délinquant sexuel condamné en liberté de travail à peine trois mois après le début de sa peine de prison.

WPTV a demandé à l'époque pourquoi un délinquant sexuel condamné était autorisé à sortir en stage. La porte-parole Teri Barbera a déclaré: "Il a répondu aux exigences du programme."

La controverse a refait surface le mois dernier après qu'Epstein a de nouveau été arrêté : cette fois par des agents fédéraux à New York pour trafic sexuel. Les privilèges ont placé le bureau du shérif du comté de Palm Beach (PBSO) au centre de la controverse.

Le contact 5 a de nouveau demandé à Barbera pourquoi Epstein avait été autorisé à sortir en stage. Dans un courriel, Barbera a écrit : « Les délinquants sexuels ne sont pas autorisés à bénéficier d'un placement à l'extérieur. Epstein s'est enregistré comme délinquant sexuel après sa sortie de prison.

"Ma préoccupation avec ce communiqué de presse est qu'il coupe les cheveux en quatre", a déclaré Lehrman. "Absolument ridicule. [Epstein] a été désigné comme délinquant sexuel. Qu'il soit inscrit ou non ne devrait faire aucune différence. Il ne s'est pas enregistré uniquement parce qu'il était sous la garde de [PBSO] et qu'il n'était pas censé être sorti, et il était sorti. »

Contact 5 a envoyé un e-mail à Barbera pour obtenir des éclaircissements. Nous avons reçu cette réponse : « Nous vous avons fourni d'innombrables enregistrements et verbiage vidéo pour répondre à vos questions. Je vous demande de bien vouloir vous référer à tous les documents et au verbiage vidéo qui vous ont été remis pour répondre à toutes vos questions supplémentaires. Si vous avez besoin d'enregistrements supplémentaires et que nous les avons, je serais heureux de m'assurer que vous les obteniez.

Jusqu'à présent, toutes les demandes d'entretien adressées au PBSO ont été refusées ou sont restées sans réponse. Contact 5 s'est également vu refuser de nombreuses demandes de dossiers publics concernant l'incarcération et la libération du travail d'Epstein, citant des enquêtes criminelles et internes actives sur l'affaire Epstein. Les deux enquêtes sur la gestion d'Epstein par PBSO sont menées par PBSO.

Étant donné que Contact 5 a fait de nombreuses demandes avant le début des enquêtes, et parce que de nombreux dossiers ont déjà été rendus publics sous une forme ou une autre, l'avocat de Contact 5 a contacté PBSO et Barbera pour exiger que les dossiers soient mis à disposition immédiatement.

JUST IN: Le commissaire du comté de Palm Beach @VoteMcKinlay se penche sur les récentes découvertes de @WPTVContact5 sur la politique de placement à l'extérieur en place au moment de l'incarcération d'Epstein. Lisez sa lettre sur la photo ci-dessous. https://t.co/PJuI0ypgQF @WPTV pic.twitter.com/oG1nvrLX6M

– Merris Badcock (@MerrisBadcock) 6 août 2019

Indépendamment de la politique de placement à l'extérieur en place lorsqu'Epstein était derrière les barreaux, Lehrman dit, mis à part une ordonnance du tribunal d'un juge, (le shérif) Bradshaw a le dernier mot quant à savoir qui obtient un placement à l'extérieur.

« Je suis constamment confronté à ces problèmes : qui peut obtenir un placement à l'extérieur et qui peut être assigné à résidence. Le bureau du shérif peut rejeter qui il veut pour n'importe quelle raison.

Actuellement, la politique de libération du travail de Bradshaw pour 2019 est en cours d'examen par la Commission de justice pénale, un organisme de planification et de recherche axé sur la résolution de problèmes de criminalité communautaire dans le comté de Palm Beach.

Le groupe de travail sur les services correctionnels du CJC a accepté de revoir la politique actuelle de placement à l'extérieur à la suite d'une demande de Bradshaw lui-même, mais il ne pourra que faire des recommandations, pas enquêter.

«Nous n'enquêtons pas sur son agence. Nous n'avons pas d'enquêteurs dans notre personnel et ce n'est pas notre rôle ou notre autorité », a écrit Kristina Henson, directrice exécutive du CJC dans un courriel. « Nous sommes une organisation de planification et de recherche avec des analystes, des chercheurs et des planificateurs. Notre rôle est d'évaluer et de faire des recommandations basées sur les pratiques et les principes de la recherche.

Bradshaw est l'un des 32 membres du conseil d'administration du CJC, mais il ne siège pas au groupe de travail sur les services correctionnels.

Comme la plupart des organismes locaux chargés de l'application de la loi, le PBSO n'exerce aucun contrôle sur la rédaction des politiques internes. Si l'agence décide d'écrire, de réviser ou de supprimer une politique, elle le fait à sa propre discrétion. Cependant, si une agence souhaite devenir accréditée ou faire renouveler son accréditation, elle doit suivre certaines directives afin de recevoir la désignation. PBSO est une agence accréditée.


Jeffrey Epstein : Contact 5 dévoile la politique de 2007 qui autorisait les délinquants sexuels à sortir en stage

WEST PALM BEACH, Floride – Des dossiers récemment publiés par le bureau du shérif du comté de Palm Beach montrent que le délinquant sexuel condamné Jeffrey Epstein s'est qualifié pour un placement à l'extérieur en vertu de la politique en vigueur à l'époque, malgré son statut de délinquant sexuel.

Le contact 5 a examiné 15 politiques différentes de placement à l'extérieur fournies par le PBSO dans le cadre d'une demande de dossiers publics. Les dossiers, chacun une révision du dernier, montrent que les privilèges de libération du travail d'Epstein relevaient d'une politique de 2007, écrite un an avant son incarcération.

Under PBSO’s 2007 work release policy, no language is recorded in the document that would exclude convicted sex offenders like Jeffrey Epstein from work release.

“I would say that if somebody is a sex offender the sheriff’s department should have rejected him for their program,” criminal defense attorney Greg Lehrman told Contact 5, after reviewing the 2007 policy. “Under the 2007 policy, the sheriff’s department had the ability, the discretion to allow Mr. Epstein out on work release. That’s not a question. But they should have used more common sense.”

An inmate’s sex offender status wouldn’t exclude him or her from the work release program until May 2011, when PBSO specifically added “convicted sex offender” to a list of ineligible offenses. By that time, Epstein has already been released from PBSO’s custody.

(Scroll down to view all 15 work release policies provided by PBSO through a public records request.)

In 2007, PBSO specifically rewrote the first page of its work release policy to include specific language that would allow all inmates equal access to the program unless they were “a potential threat to the safety of themselves, staff, or other inmates or to the security of the facility.”

PBSO wouldn’t consider someone who is also a threat to the communauté as grounds for exclusion from the work release program until May 2011, after Epstein’s release.

Epstein’s guilty pleas to two prostitution crimes, including the solicitation of a minor, almost excluded him from the work release program.

In 2000, any inmate who had two guilty pleas to prostitution-related crimes within ten years was excluded from the work release program. However, in October 2003, the policy changed to three guilty pleas to prostitution-related crimes within five years.

Had the old policy still been in place, Epstein would have been disqualified from the work release program.

PBSO refused interview requests about PBSO's work release policies citing active criminal and internal investigations, probes which are being handled internally by PBSO.

Epstein was jailed in the Palm Beach County stockade from June 30, 2008 to July 2009. He spent about three months behind bars, in a private wing of the jail, before his work release privileges kicked in.

Epstein left the jail 12 hours a day, six days a week, and was allowed to visit his Palm Beach mansion for hours, unsupervised inside.

The Palm Beach County Sheriff’s Office caught heat in 2007 when they let the financier and convicted sex offender out on work release just three months into his jail sentence.

WPTV asked back then why a convicted sex offender was allowed out on work release. Spokesperson Teri Barbera said, “He met the requirements of the program.”

The controversy resurfaced last month after Epstein was arrested again: this time by federal agents in New York on sex trafficking charges. Privileges have put the Palm Beach County Sheriff's Office (PBSO) at the center of controversy.

Contact 5 asked Barbera again why Epstein was allowed out on work release. In an email, Barbera wrote, “Sex offenders are not permitted to go on work release. Epstein registered as a sex offender after he was released from jail.”

“My concern with that press release is that it’s splitting hairs,” said Lehrman. “Absolutely ridiculous. [Epstein] was designated as a sex offender. Whether he registered or not shouldn’t make any difference. He only didn’t register because he was in [PBSO’s] custody and he wasn’t supposed to be out, and he was out.”

Contact 5 emailed Barbera for clarification. We received this response: “We have given you countless records and video verbiage to answer your questions. I ask you to please refer back to all the documents and video verbiage you have been given to answer any additional questions you have. If you need any additional records and we have them, I would gladly make sure you get them.”

So far, all interview requests to PBSO have either been denied or gone unanswered. Contact 5 has also been denied numerous public record requests surrounding Epstein's incarceration and work release citing active criminal and internal investigations into the Epstein matter. Both investigations into PBSO’s handling of Epstein are being conducted by PBSO.

Since Contact 5 made many of the requests prior to the start of the investigations, and because many of the records have already been made public in some form before, Contact 5’s attorney contacted PBSO and Barbera demanding the records be made available immediately.

JUST IN: Palm Beach County Commissioner @VoteMcKinlay weighs in on @WPTVContact5's recent findings about the work release policy in place at the time of Epstein's incarceration. Read her letter in the photo below. https://t.co/PJuI0ypgQF @WPTV pic.twitter.com/oG1nvrLX6M

— Merris Badcock (@MerrisBadcock) August 6, 2019

Regardless of the work release policy in place when Epstein was behind bars, Lehrman says, aside from a judge’s court order, (Sheriff) Bradshaw has the ultimate say in who gets work release.

“I deal with these issues all the time, constantly: who can get on work release and who can get on house arrest. The sheriff’s office can reject anyone they want for any reason.”

Currently, Bradshaw’s 2019 work release policy is under review by the Criminal Justice Commission, a planning and research organization focused on problem-solving community crime issues in Palm Beach County.

The CJC’s Corrections Task Force agreed to review the current work release policy after a request from Bradshaw himself, but they will only be able to make recommendations, not investigate.

“We are not investigating his agency. We do not have investigators on staff nor is that our role or within our authority,” wrote Kristina Henson, Executive Director of the CJC in an email. “We are a planning and research organization with analysts, researchers and planners. Our role is to evaluate and make recommendations based on research practices and principles.”

Bradshaw is one of 32 board members of the CJC, but he does not sit on the Corrections Task Force.

Like most local law enforcement agencies, PBSO has no oversight when it comes to writing internal policies. If the agency decides to write, revise or remove a policy, they do so at their own discretion. However, if an agency wishes to become accredited or have their accreditation renewed, there are certain guidelines they must follow in order to receive the designation. PBSO is an accredited agency.


Jeffrey Epstein: Contact 5 uncovers 2007 policy that allowed sex offenders out on work release

WEST PALM BEACH, Fla. — Newly released records from the Palm Beach County Sheriff’s Office show convicted sex offender Jeffrey Epstein qualified for work release under the policy in place at the time, despite his sex offender status.

Contact 5 reviewed 15 different work release policies provided by PBSO through a public records requests. The records, each one a revision of the last, show Epstein’s work release privileges fell under a 2007 policy, written a year before he was locked up.

Under PBSO’s 2007 work release policy, no language is recorded in the document that would exclude convicted sex offenders like Jeffrey Epstein from work release.

“I would say that if somebody is a sex offender the sheriff’s department should have rejected him for their program,” criminal defense attorney Greg Lehrman told Contact 5, after reviewing the 2007 policy. “Under the 2007 policy, the sheriff’s department had the ability, the discretion to allow Mr. Epstein out on work release. That’s not a question. But they should have used more common sense.”

An inmate’s sex offender status wouldn’t exclude him or her from the work release program until May 2011, when PBSO specifically added “convicted sex offender” to a list of ineligible offenses. By that time, Epstein has already been released from PBSO’s custody.

(Scroll down to view all 15 work release policies provided by PBSO through a public records request.)

In 2007, PBSO specifically rewrote the first page of its work release policy to include specific language that would allow all inmates equal access to the program unless they were “a potential threat to the safety of themselves, staff, or other inmates or to the security of the facility.”

PBSO wouldn’t consider someone who is also a threat to the communauté as grounds for exclusion from the work release program until May 2011, after Epstein’s release.

Epstein’s guilty pleas to two prostitution crimes, including the solicitation of a minor, almost excluded him from the work release program.

In 2000, any inmate who had two guilty pleas to prostitution-related crimes within ten years was excluded from the work release program. However, in October 2003, the policy changed to three guilty pleas to prostitution-related crimes within five years.

Had the old policy still been in place, Epstein would have been disqualified from the work release program.

PBSO refused interview requests about PBSO's work release policies citing active criminal and internal investigations, probes which are being handled internally by PBSO.

Epstein was jailed in the Palm Beach County stockade from June 30, 2008 to July 2009. He spent about three months behind bars, in a private wing of the jail, before his work release privileges kicked in.

Epstein left the jail 12 hours a day, six days a week, and was allowed to visit his Palm Beach mansion for hours, unsupervised inside.

The Palm Beach County Sheriff’s Office caught heat in 2007 when they let the financier and convicted sex offender out on work release just three months into his jail sentence.

WPTV asked back then why a convicted sex offender was allowed out on work release. Spokesperson Teri Barbera said, “He met the requirements of the program.”

The controversy resurfaced last month after Epstein was arrested again: this time by federal agents in New York on sex trafficking charges. Privileges have put the Palm Beach County Sheriff's Office (PBSO) at the center of controversy.

Contact 5 asked Barbera again why Epstein was allowed out on work release. In an email, Barbera wrote, “Sex offenders are not permitted to go on work release. Epstein registered as a sex offender after he was released from jail.”

“My concern with that press release is that it’s splitting hairs,” said Lehrman. “Absolutely ridiculous. [Epstein] was designated as a sex offender. Whether he registered or not shouldn’t make any difference. He only didn’t register because he was in [PBSO’s] custody and he wasn’t supposed to be out, and he was out.”

Contact 5 emailed Barbera for clarification. We received this response: “We have given you countless records and video verbiage to answer your questions. I ask you to please refer back to all the documents and video verbiage you have been given to answer any additional questions you have. If you need any additional records and we have them, I would gladly make sure you get them.”

So far, all interview requests to PBSO have either been denied or gone unanswered. Contact 5 has also been denied numerous public record requests surrounding Epstein's incarceration and work release citing active criminal and internal investigations into the Epstein matter. Both investigations into PBSO’s handling of Epstein are being conducted by PBSO.

Since Contact 5 made many of the requests prior to the start of the investigations, and because many of the records have already been made public in some form before, Contact 5’s attorney contacted PBSO and Barbera demanding the records be made available immediately.

JUST IN: Palm Beach County Commissioner @VoteMcKinlay weighs in on @WPTVContact5's recent findings about the work release policy in place at the time of Epstein's incarceration. Read her letter in the photo below. https://t.co/PJuI0ypgQF @WPTV pic.twitter.com/oG1nvrLX6M

— Merris Badcock (@MerrisBadcock) August 6, 2019

Regardless of the work release policy in place when Epstein was behind bars, Lehrman says, aside from a judge’s court order, (Sheriff) Bradshaw has the ultimate say in who gets work release.

“I deal with these issues all the time, constantly: who can get on work release and who can get on house arrest. The sheriff’s office can reject anyone they want for any reason.”

Currently, Bradshaw’s 2019 work release policy is under review by the Criminal Justice Commission, a planning and research organization focused on problem-solving community crime issues in Palm Beach County.

The CJC’s Corrections Task Force agreed to review the current work release policy after a request from Bradshaw himself, but they will only be able to make recommendations, not investigate.

“We are not investigating his agency. We do not have investigators on staff nor is that our role or within our authority,” wrote Kristina Henson, Executive Director of the CJC in an email. “We are a planning and research organization with analysts, researchers and planners. Our role is to evaluate and make recommendations based on research practices and principles.”

Bradshaw is one of 32 board members of the CJC, but he does not sit on the Corrections Task Force.

Like most local law enforcement agencies, PBSO has no oversight when it comes to writing internal policies. If the agency decides to write, revise or remove a policy, they do so at their own discretion. However, if an agency wishes to become accredited or have their accreditation renewed, there are certain guidelines they must follow in order to receive the designation. PBSO is an accredited agency.


Jeffrey Epstein: Contact 5 uncovers 2007 policy that allowed sex offenders out on work release

WEST PALM BEACH, Fla. — Newly released records from the Palm Beach County Sheriff’s Office show convicted sex offender Jeffrey Epstein qualified for work release under the policy in place at the time, despite his sex offender status.

Contact 5 reviewed 15 different work release policies provided by PBSO through a public records requests. The records, each one a revision of the last, show Epstein’s work release privileges fell under a 2007 policy, written a year before he was locked up.

Under PBSO’s 2007 work release policy, no language is recorded in the document that would exclude convicted sex offenders like Jeffrey Epstein from work release.

“I would say that if somebody is a sex offender the sheriff’s department should have rejected him for their program,” criminal defense attorney Greg Lehrman told Contact 5, after reviewing the 2007 policy. “Under the 2007 policy, the sheriff’s department had the ability, the discretion to allow Mr. Epstein out on work release. That’s not a question. But they should have used more common sense.”

An inmate’s sex offender status wouldn’t exclude him or her from the work release program until May 2011, when PBSO specifically added “convicted sex offender” to a list of ineligible offenses. By that time, Epstein has already been released from PBSO’s custody.

(Scroll down to view all 15 work release policies provided by PBSO through a public records request.)

In 2007, PBSO specifically rewrote the first page of its work release policy to include specific language that would allow all inmates equal access to the program unless they were “a potential threat to the safety of themselves, staff, or other inmates or to the security of the facility.”

PBSO wouldn’t consider someone who is also a threat to the communauté as grounds for exclusion from the work release program until May 2011, after Epstein’s release.

Epstein’s guilty pleas to two prostitution crimes, including the solicitation of a minor, almost excluded him from the work release program.

In 2000, any inmate who had two guilty pleas to prostitution-related crimes within ten years was excluded from the work release program. However, in October 2003, the policy changed to three guilty pleas to prostitution-related crimes within five years.

Had the old policy still been in place, Epstein would have been disqualified from the work release program.

PBSO refused interview requests about PBSO's work release policies citing active criminal and internal investigations, probes which are being handled internally by PBSO.

Epstein was jailed in the Palm Beach County stockade from June 30, 2008 to July 2009. He spent about three months behind bars, in a private wing of the jail, before his work release privileges kicked in.

Epstein left the jail 12 hours a day, six days a week, and was allowed to visit his Palm Beach mansion for hours, unsupervised inside.

The Palm Beach County Sheriff’s Office caught heat in 2007 when they let the financier and convicted sex offender out on work release just three months into his jail sentence.

WPTV asked back then why a convicted sex offender was allowed out on work release. Spokesperson Teri Barbera said, “He met the requirements of the program.”

The controversy resurfaced last month after Epstein was arrested again: this time by federal agents in New York on sex trafficking charges. Privileges have put the Palm Beach County Sheriff's Office (PBSO) at the center of controversy.

Contact 5 asked Barbera again why Epstein was allowed out on work release. In an email, Barbera wrote, “Sex offenders are not permitted to go on work release. Epstein registered as a sex offender after he was released from jail.”

“My concern with that press release is that it’s splitting hairs,” said Lehrman. “Absolutely ridiculous. [Epstein] was designated as a sex offender. Whether he registered or not shouldn’t make any difference. He only didn’t register because he was in [PBSO’s] custody and he wasn’t supposed to be out, and he was out.”

Contact 5 emailed Barbera for clarification. We received this response: “We have given you countless records and video verbiage to answer your questions. I ask you to please refer back to all the documents and video verbiage you have been given to answer any additional questions you have. If you need any additional records and we have them, I would gladly make sure you get them.”

So far, all interview requests to PBSO have either been denied or gone unanswered. Contact 5 has also been denied numerous public record requests surrounding Epstein's incarceration and work release citing active criminal and internal investigations into the Epstein matter. Both investigations into PBSO’s handling of Epstein are being conducted by PBSO.

Since Contact 5 made many of the requests prior to the start of the investigations, and because many of the records have already been made public in some form before, Contact 5’s attorney contacted PBSO and Barbera demanding the records be made available immediately.

JUST IN: Palm Beach County Commissioner @VoteMcKinlay weighs in on @WPTVContact5's recent findings about the work release policy in place at the time of Epstein's incarceration. Read her letter in the photo below. https://t.co/PJuI0ypgQF @WPTV pic.twitter.com/oG1nvrLX6M

— Merris Badcock (@MerrisBadcock) August 6, 2019

Regardless of the work release policy in place when Epstein was behind bars, Lehrman says, aside from a judge’s court order, (Sheriff) Bradshaw has the ultimate say in who gets work release.

“I deal with these issues all the time, constantly: who can get on work release and who can get on house arrest. The sheriff’s office can reject anyone they want for any reason.”

Currently, Bradshaw’s 2019 work release policy is under review by the Criminal Justice Commission, a planning and research organization focused on problem-solving community crime issues in Palm Beach County.

The CJC’s Corrections Task Force agreed to review the current work release policy after a request from Bradshaw himself, but they will only be able to make recommendations, not investigate.

“We are not investigating his agency. We do not have investigators on staff nor is that our role or within our authority,” wrote Kristina Henson, Executive Director of the CJC in an email. “We are a planning and research organization with analysts, researchers and planners. Our role is to evaluate and make recommendations based on research practices and principles.”

Bradshaw is one of 32 board members of the CJC, but he does not sit on the Corrections Task Force.

Like most local law enforcement agencies, PBSO has no oversight when it comes to writing internal policies. If the agency decides to write, revise or remove a policy, they do so at their own discretion. However, if an agency wishes to become accredited or have their accreditation renewed, there are certain guidelines they must follow in order to receive the designation. PBSO is an accredited agency.


Jeffrey Epstein: Contact 5 uncovers 2007 policy that allowed sex offenders out on work release

WEST PALM BEACH, Fla. — Newly released records from the Palm Beach County Sheriff’s Office show convicted sex offender Jeffrey Epstein qualified for work release under the policy in place at the time, despite his sex offender status.

Contact 5 reviewed 15 different work release policies provided by PBSO through a public records requests. The records, each one a revision of the last, show Epstein’s work release privileges fell under a 2007 policy, written a year before he was locked up.

Under PBSO’s 2007 work release policy, no language is recorded in the document that would exclude convicted sex offenders like Jeffrey Epstein from work release.

“I would say that if somebody is a sex offender the sheriff’s department should have rejected him for their program,” criminal defense attorney Greg Lehrman told Contact 5, after reviewing the 2007 policy. “Under the 2007 policy, the sheriff’s department had the ability, the discretion to allow Mr. Epstein out on work release. That’s not a question. But they should have used more common sense.”

An inmate’s sex offender status wouldn’t exclude him or her from the work release program until May 2011, when PBSO specifically added “convicted sex offender” to a list of ineligible offenses. By that time, Epstein has already been released from PBSO’s custody.

(Scroll down to view all 15 work release policies provided by PBSO through a public records request.)

In 2007, PBSO specifically rewrote the first page of its work release policy to include specific language that would allow all inmates equal access to the program unless they were “a potential threat to the safety of themselves, staff, or other inmates or to the security of the facility.”

PBSO wouldn’t consider someone who is also a threat to the communauté as grounds for exclusion from the work release program until May 2011, after Epstein’s release.

Epstein’s guilty pleas to two prostitution crimes, including the solicitation of a minor, almost excluded him from the work release program.

In 2000, any inmate who had two guilty pleas to prostitution-related crimes within ten years was excluded from the work release program. However, in October 2003, the policy changed to three guilty pleas to prostitution-related crimes within five years.

Had the old policy still been in place, Epstein would have been disqualified from the work release program.

PBSO refused interview requests about PBSO's work release policies citing active criminal and internal investigations, probes which are being handled internally by PBSO.

Epstein was jailed in the Palm Beach County stockade from June 30, 2008 to July 2009. He spent about three months behind bars, in a private wing of the jail, before his work release privileges kicked in.

Epstein left the jail 12 hours a day, six days a week, and was allowed to visit his Palm Beach mansion for hours, unsupervised inside.

The Palm Beach County Sheriff’s Office caught heat in 2007 when they let the financier and convicted sex offender out on work release just three months into his jail sentence.

WPTV asked back then why a convicted sex offender was allowed out on work release. Spokesperson Teri Barbera said, “He met the requirements of the program.”

The controversy resurfaced last month after Epstein was arrested again: this time by federal agents in New York on sex trafficking charges. Privileges have put the Palm Beach County Sheriff's Office (PBSO) at the center of controversy.

Contact 5 asked Barbera again why Epstein was allowed out on work release. In an email, Barbera wrote, “Sex offenders are not permitted to go on work release. Epstein registered as a sex offender after he was released from jail.”

“My concern with that press release is that it’s splitting hairs,” said Lehrman. “Absolutely ridiculous. [Epstein] was designated as a sex offender. Whether he registered or not shouldn’t make any difference. He only didn’t register because he was in [PBSO’s] custody and he wasn’t supposed to be out, and he was out.”

Contact 5 emailed Barbera for clarification. We received this response: “We have given you countless records and video verbiage to answer your questions. I ask you to please refer back to all the documents and video verbiage you have been given to answer any additional questions you have. If you need any additional records and we have them, I would gladly make sure you get them.”

So far, all interview requests to PBSO have either been denied or gone unanswered. Contact 5 has also been denied numerous public record requests surrounding Epstein's incarceration and work release citing active criminal and internal investigations into the Epstein matter. Both investigations into PBSO’s handling of Epstein are being conducted by PBSO.

Since Contact 5 made many of the requests prior to the start of the investigations, and because many of the records have already been made public in some form before, Contact 5’s attorney contacted PBSO and Barbera demanding the records be made available immediately.

JUST IN: Palm Beach County Commissioner @VoteMcKinlay weighs in on @WPTVContact5's recent findings about the work release policy in place at the time of Epstein's incarceration. Read her letter in the photo below. https://t.co/PJuI0ypgQF @WPTV pic.twitter.com/oG1nvrLX6M

— Merris Badcock (@MerrisBadcock) August 6, 2019

Regardless of the work release policy in place when Epstein was behind bars, Lehrman says, aside from a judge’s court order, (Sheriff) Bradshaw has the ultimate say in who gets work release.

“I deal with these issues all the time, constantly: who can get on work release and who can get on house arrest. The sheriff’s office can reject anyone they want for any reason.”

Currently, Bradshaw’s 2019 work release policy is under review by the Criminal Justice Commission, a planning and research organization focused on problem-solving community crime issues in Palm Beach County.

The CJC’s Corrections Task Force agreed to review the current work release policy after a request from Bradshaw himself, but they will only be able to make recommendations, not investigate.

“We are not investigating his agency. We do not have investigators on staff nor is that our role or within our authority,” wrote Kristina Henson, Executive Director of the CJC in an email. “We are a planning and research organization with analysts, researchers and planners. Our role is to evaluate and make recommendations based on research practices and principles.”

Bradshaw is one of 32 board members of the CJC, but he does not sit on the Corrections Task Force.

Like most local law enforcement agencies, PBSO has no oversight when it comes to writing internal policies. If the agency decides to write, revise or remove a policy, they do so at their own discretion. However, if an agency wishes to become accredited or have their accreditation renewed, there are certain guidelines they must follow in order to receive the designation. PBSO is an accredited agency.


Jeffrey Epstein: Contact 5 uncovers 2007 policy that allowed sex offenders out on work release

WEST PALM BEACH, Fla. — Newly released records from the Palm Beach County Sheriff’s Office show convicted sex offender Jeffrey Epstein qualified for work release under the policy in place at the time, despite his sex offender status.

Contact 5 reviewed 15 different work release policies provided by PBSO through a public records requests. The records, each one a revision of the last, show Epstein’s work release privileges fell under a 2007 policy, written a year before he was locked up.

Under PBSO’s 2007 work release policy, no language is recorded in the document that would exclude convicted sex offenders like Jeffrey Epstein from work release.

“I would say that if somebody is a sex offender the sheriff’s department should have rejected him for their program,” criminal defense attorney Greg Lehrman told Contact 5, after reviewing the 2007 policy. “Under the 2007 policy, the sheriff’s department had the ability, the discretion to allow Mr. Epstein out on work release. That’s not a question. But they should have used more common sense.”

An inmate’s sex offender status wouldn’t exclude him or her from the work release program until May 2011, when PBSO specifically added “convicted sex offender” to a list of ineligible offenses. By that time, Epstein has already been released from PBSO’s custody.

(Scroll down to view all 15 work release policies provided by PBSO through a public records request.)

In 2007, PBSO specifically rewrote the first page of its work release policy to include specific language that would allow all inmates equal access to the program unless they were “a potential threat to the safety of themselves, staff, or other inmates or to the security of the facility.”

PBSO wouldn’t consider someone who is also a threat to the communauté as grounds for exclusion from the work release program until May 2011, after Epstein’s release.

Epstein’s guilty pleas to two prostitution crimes, including the solicitation of a minor, almost excluded him from the work release program.

In 2000, any inmate who had two guilty pleas to prostitution-related crimes within ten years was excluded from the work release program. However, in October 2003, the policy changed to three guilty pleas to prostitution-related crimes within five years.

Had the old policy still been in place, Epstein would have been disqualified from the work release program.

PBSO refused interview requests about PBSO's work release policies citing active criminal and internal investigations, probes which are being handled internally by PBSO.

Epstein was jailed in the Palm Beach County stockade from June 30, 2008 to July 2009. He spent about three months behind bars, in a private wing of the jail, before his work release privileges kicked in.

Epstein left the jail 12 hours a day, six days a week, and was allowed to visit his Palm Beach mansion for hours, unsupervised inside.

The Palm Beach County Sheriff’s Office caught heat in 2007 when they let the financier and convicted sex offender out on work release just three months into his jail sentence.

WPTV asked back then why a convicted sex offender was allowed out on work release. Spokesperson Teri Barbera said, “He met the requirements of the program.”

The controversy resurfaced last month after Epstein was arrested again: this time by federal agents in New York on sex trafficking charges. Privileges have put the Palm Beach County Sheriff's Office (PBSO) at the center of controversy.

Contact 5 asked Barbera again why Epstein was allowed out on work release. In an email, Barbera wrote, “Sex offenders are not permitted to go on work release. Epstein registered as a sex offender after he was released from jail.”

“My concern with that press release is that it’s splitting hairs,” said Lehrman. “Absolutely ridiculous. [Epstein] was designated as a sex offender. Whether he registered or not shouldn’t make any difference. He only didn’t register because he was in [PBSO’s] custody and he wasn’t supposed to be out, and he was out.”

Contact 5 emailed Barbera for clarification. We received this response: “We have given you countless records and video verbiage to answer your questions. I ask you to please refer back to all the documents and video verbiage you have been given to answer any additional questions you have. If you need any additional records and we have them, I would gladly make sure you get them.”

So far, all interview requests to PBSO have either been denied or gone unanswered. Contact 5 has also been denied numerous public record requests surrounding Epstein's incarceration and work release citing active criminal and internal investigations into the Epstein matter. Both investigations into PBSO’s handling of Epstein are being conducted by PBSO.

Since Contact 5 made many of the requests prior to the start of the investigations, and because many of the records have already been made public in some form before, Contact 5’s attorney contacted PBSO and Barbera demanding the records be made available immediately.

JUST IN: Palm Beach County Commissioner @VoteMcKinlay weighs in on @WPTVContact5's recent findings about the work release policy in place at the time of Epstein's incarceration. Read her letter in the photo below. https://t.co/PJuI0ypgQF @WPTV pic.twitter.com/oG1nvrLX6M

— Merris Badcock (@MerrisBadcock) August 6, 2019

Regardless of the work release policy in place when Epstein was behind bars, Lehrman says, aside from a judge’s court order, (Sheriff) Bradshaw has the ultimate say in who gets work release.

“I deal with these issues all the time, constantly: who can get on work release and who can get on house arrest. The sheriff’s office can reject anyone they want for any reason.”

Currently, Bradshaw’s 2019 work release policy is under review by the Criminal Justice Commission, a planning and research organization focused on problem-solving community crime issues in Palm Beach County.

The CJC’s Corrections Task Force agreed to review the current work release policy after a request from Bradshaw himself, but they will only be able to make recommendations, not investigate.

“We are not investigating his agency. We do not have investigators on staff nor is that our role or within our authority,” wrote Kristina Henson, Executive Director of the CJC in an email. “We are a planning and research organization with analysts, researchers and planners. Our role is to evaluate and make recommendations based on research practices and principles.”

Bradshaw is one of 32 board members of the CJC, but he does not sit on the Corrections Task Force.

Like most local law enforcement agencies, PBSO has no oversight when it comes to writing internal policies. If the agency decides to write, revise or remove a policy, they do so at their own discretion. However, if an agency wishes to become accredited or have their accreditation renewed, there are certain guidelines they must follow in order to receive the designation. PBSO is an accredited agency.


Jeffrey Epstein: Contact 5 uncovers 2007 policy that allowed sex offenders out on work release

WEST PALM BEACH, Fla. — Newly released records from the Palm Beach County Sheriff’s Office show convicted sex offender Jeffrey Epstein qualified for work release under the policy in place at the time, despite his sex offender status.

Contact 5 reviewed 15 different work release policies provided by PBSO through a public records requests. The records, each one a revision of the last, show Epstein’s work release privileges fell under a 2007 policy, written a year before he was locked up.

Under PBSO’s 2007 work release policy, no language is recorded in the document that would exclude convicted sex offenders like Jeffrey Epstein from work release.

“I would say that if somebody is a sex offender the sheriff’s department should have rejected him for their program,” criminal defense attorney Greg Lehrman told Contact 5, after reviewing the 2007 policy. “Under the 2007 policy, the sheriff’s department had the ability, the discretion to allow Mr. Epstein out on work release. That’s not a question. But they should have used more common sense.”

An inmate’s sex offender status wouldn’t exclude him or her from the work release program until May 2011, when PBSO specifically added “convicted sex offender” to a list of ineligible offenses. By that time, Epstein has already been released from PBSO’s custody.

(Scroll down to view all 15 work release policies provided by PBSO through a public records request.)

In 2007, PBSO specifically rewrote the first page of its work release policy to include specific language that would allow all inmates equal access to the program unless they were “a potential threat to the safety of themselves, staff, or other inmates or to the security of the facility.”

PBSO wouldn’t consider someone who is also a threat to the communauté as grounds for exclusion from the work release program until May 2011, after Epstein’s release.

Epstein’s guilty pleas to two prostitution crimes, including the solicitation of a minor, almost excluded him from the work release program.

In 2000, any inmate who had two guilty pleas to prostitution-related crimes within ten years was excluded from the work release program. However, in October 2003, the policy changed to three guilty pleas to prostitution-related crimes within five years.

Had the old policy still been in place, Epstein would have been disqualified from the work release program.

PBSO refused interview requests about PBSO's work release policies citing active criminal and internal investigations, probes which are being handled internally by PBSO.

Epstein was jailed in the Palm Beach County stockade from June 30, 2008 to July 2009. He spent about three months behind bars, in a private wing of the jail, before his work release privileges kicked in.

Epstein left the jail 12 hours a day, six days a week, and was allowed to visit his Palm Beach mansion for hours, unsupervised inside.

The Palm Beach County Sheriff’s Office caught heat in 2007 when they let the financier and convicted sex offender out on work release just three months into his jail sentence.

WPTV asked back then why a convicted sex offender was allowed out on work release. Spokesperson Teri Barbera said, “He met the requirements of the program.”

The controversy resurfaced last month after Epstein was arrested again: this time by federal agents in New York on sex trafficking charges. Privileges have put the Palm Beach County Sheriff's Office (PBSO) at the center of controversy.

Contact 5 asked Barbera again why Epstein was allowed out on work release. In an email, Barbera wrote, “Sex offenders are not permitted to go on work release. Epstein registered as a sex offender after he was released from jail.”

“My concern with that press release is that it’s splitting hairs,” said Lehrman. “Absolutely ridiculous. [Epstein] was designated as a sex offender. Whether he registered or not shouldn’t make any difference. He only didn’t register because he was in [PBSO’s] custody and he wasn’t supposed to be out, and he was out.”

Contact 5 emailed Barbera for clarification. We received this response: “We have given you countless records and video verbiage to answer your questions. I ask you to please refer back to all the documents and video verbiage you have been given to answer any additional questions you have. If you need any additional records and we have them, I would gladly make sure you get them.”

So far, all interview requests to PBSO have either been denied or gone unanswered. Contact 5 has also been denied numerous public record requests surrounding Epstein's incarceration and work release citing active criminal and internal investigations into the Epstein matter. Both investigations into PBSO’s handling of Epstein are being conducted by PBSO.

Since Contact 5 made many of the requests prior to the start of the investigations, and because many of the records have already been made public in some form before, Contact 5’s attorney contacted PBSO and Barbera demanding the records be made available immediately.

JUST IN: Palm Beach County Commissioner @VoteMcKinlay weighs in on @WPTVContact5's recent findings about the work release policy in place at the time of Epstein's incarceration. Read her letter in the photo below. https://t.co/PJuI0ypgQF @WPTV pic.twitter.com/oG1nvrLX6M

— Merris Badcock (@MerrisBadcock) August 6, 2019

Regardless of the work release policy in place when Epstein was behind bars, Lehrman says, aside from a judge’s court order, (Sheriff) Bradshaw has the ultimate say in who gets work release.

“I deal with these issues all the time, constantly: who can get on work release and who can get on house arrest. The sheriff’s office can reject anyone they want for any reason.”

Currently, Bradshaw’s 2019 work release policy is under review by the Criminal Justice Commission, a planning and research organization focused on problem-solving community crime issues in Palm Beach County.

The CJC’s Corrections Task Force agreed to review the current work release policy after a request from Bradshaw himself, but they will only be able to make recommendations, not investigate.

“We are not investigating his agency. We do not have investigators on staff nor is that our role or within our authority,” wrote Kristina Henson, Executive Director of the CJC in an email. “We are a planning and research organization with analysts, researchers and planners. Our role is to evaluate and make recommendations based on research practices and principles.”

Bradshaw is one of 32 board members of the CJC, but he does not sit on the Corrections Task Force.

Like most local law enforcement agencies, PBSO has no oversight when it comes to writing internal policies. If the agency decides to write, revise or remove a policy, they do so at their own discretion. However, if an agency wishes to become accredited or have their accreditation renewed, there are certain guidelines they must follow in order to receive the designation. PBSO is an accredited agency.


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